我們非常榮幸地宣布：林斯特龍榮獲了備受尊崇的EcoVadis鉑金認(rèn)證，這一榮譽(yù)是對我們在可持續(xù)發(fā)展和負(fù)責(zé)任商業(yè)實(shí)踐方面的不懈努力和承諾的肯定。作為全球最權(quán)威的可持續(xù)發(fā)展評級機(jī)構(gòu)之一，EcoVadis對超過130,000家公司進(jìn)行了評估，而林斯特龍?jiān)谄渲忻摲f而出，躋身前1%的行列。

EcoVadis的評估體系通過四個(gè)核心主題：環(huán)境、勞工與人權(quán)、商業(yè)道德和可持續(xù)采購，對企業(yè)的21項(xiàng)可持續(xù)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評估。它是評估企業(yè)內(nèi)部和供應(yīng)鏈可持續(xù)發(fā)展績效的重要工具。通過切實(shí)可行的改進(jìn)方案，EcoVadis幫助企業(yè)優(yōu)化自身的運(yùn)營和整個(gè)價(jià)值鏈的表現(xiàn)。

在2024 年 12 月完成的評級中，林斯特龍的整體得分為83/100，保持了我們在環(huán)境方面的卓越得分90/100。我們在其他領(lǐng)域也取得了顯著進(jìn)步，勞工與人權(quán)、道德和可持續(xù)采購的得分為80/100。

“這一成就是我們集體努力的結(jié)果，”負(fù)責(zé) EcoVadis 評估的氣候與合規(guī)經(jīng)理 Inari Laveri 分享道，“我們的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)一直在不懈努力，以加強(qiáng)林斯特龍的政策、實(shí)踐和報(bào)告，同時(shí)我們的員工也積極參與培訓(xùn)課程。在過去幾年中，EcoVadis 提供的反饋意見非常寶貴，幫助我們識別改進(jìn)領(lǐng)域并制定有效的發(fā)展計(jì)劃。”

今年，我們新的人力資源管理系統(tǒng)增強(qiáng)了洞察力和報(bào)告方面的功能。它提供了關(guān)于員工培訓(xùn)時(shí)數(shù)和特定主題培訓(xùn)的詳細(xì)數(shù)據(jù)，體現(xiàn)了我們對員工學(xué)習(xí)和發(fā)展的堅(jiān)定承諾。例如，92% 的員工在2024年完成了《行為準(zhǔn)則》培訓(xùn)，在報(bào)告期內(nèi)，超過 10,000 個(gè)小時(shí)專門用于健康與安全培訓(xùn)。此外，我們還推出了包括人權(quán)政策在內(nèi)的幾項(xiàng)關(guān)鍵政策，這些政策進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了我們對公平勞動(dòng)實(shí)踐和尊重人權(quán)的承諾。

“這項(xiàng)認(rèn)證覆蓋整個(gè)林斯特龍集團(tuán)，而不僅僅是某個(gè)子公司或國家。” Laveri指出。“我們的承諾、實(shí)踐和政策是在整個(gè)集團(tuán)范圍內(nèi)實(shí)施的，并在集團(tuán)層面上報(bào)告我們的進(jìn)展。”

EcoVadis 鉑金認(rèn)證彰顯了林斯特龍?jiān)诳沙掷m(xù)發(fā)展實(shí)踐方面的領(lǐng)先地位，重申了我們?yōu)榭蛻艉屠嫦嚓P(guān)者提供長期價(jià)值的承諾。